Каждый руководитель хотя бы раз сталкивался с ситуацией, когда команда «заболевает» токсичностью. Один человек способен негативно повлиять на атмосферу, производительность и даже привести к потере ключевых сотрудников.
Исследования показывают тревожную статистику:
- 12% сотрудников, столкнувшихся с токсичным поведением, принимают решение покинуть компанию.
- 48% заметно снижают свою активность и вовлеченность в работу.
- 68% открыто признают падение общей производительности.
Игнорирование таких ситуаций или попытка переложить решение на HR-отдел редко приводит к позитивным изменениям. Здесь важно владеть практическими навыками и чётко понимать, как действовать.
Именно поэтому мы разработали специальный мастер-класс:
«Эффект гнилого яблока: как управлять токсичным поведением в команде».
📅 Дата проведения: 12 апреля
📍 Место: Алматы
🕑 Время: с 12:00 до 16:00
Что вас ждёт на мастер-классе?
- Практическая бизнес-игра «Мастер Доверия»: вы столкнетесь с реальными ситуациями и научитесь распознавать маркеры токсичного поведения.
- Интерактивная ретроспектива: совместно обсудим стратегии реакции и профилактики токсичности в команде.
- Готовые решения: получите пошаговые алгоритмы для работы с токсичностью и улучшения атмосферы в коллективе.
Для кого этот мастер-класс?
- Руководителей и менеджеров, стремящихся укрепить команду.
- Agile-коучей, Scrum-мастеров и бизнес-тренеров.
- Всех, кто заинтересован в эффективном развитии командной культуры.
Не позволяйте «гнилому яблоку» разрушать ваш коллектив. Присоединяйтесь к нашему мастер-классу и узнайте, как создать здоровую и продуктивную атмосферу в вашей команде!